Re: Výpověď z práce - dohodou?
No tak především termín "výpověď dohodou neexistuje". Výpověď je buď ze strany zaměstnance nebo ze strany zaměstnavatele. Dohoda je, dohodnou-liu se obě strany na rozvázání pracovního poměru k určitému datu.
V tomto případě bych doporučovala nechat si dát výpověď (pokud zaměstnavatel nemá pro vás práci), tak z organizačních důvodů, aby byl nárok na odstupné. Ještě by to šlo udělat i dohodou, ale muselo by být písemně jasně uvedeno, že se jedná o organizační důvod, jinak nárok na odstupné není.
Odpovědět