Re: Jakou formou má zaměstnavatel zaručit dva platy po dobu výpovědní lhůty+odstupné

JInak mi napadlo - prostě se zeptat, jestli zaměstnavatel má pro mě "nějaké vhodné místo"...takhle to formulovat a at on se vyjádří. A podle toho reagovat.

Pokud mi bude nabízet dělnickou profesi /dělala jsem kancelářskou/, nebo jiné místo, co bych nechtěla dělat, nebo neodpovídalo to mému pracovnímu zařazení, tak vždycky můžu říct, že to místo neberu a že radši odejdu na dohodu.../bez peněz/ - protože pochopím, že jde do tuhého a peníze ani vhodné místo, ač jsem v právu, bych od nich nedostala, leda se soudit.

Já myslím, že na tom není nic špatného, prostě přijít a chtít "zjistit situaci" - co můžou nabídnout za práci a případně říct ne. Není to přece tak, že člověk přijde, vyhrkne okamžitě nechci nastoupit, ani se oficiálně nezeptá, jestli by něco vhodného bylo, srazí podpatky a odejde.