Re: Co si myslíte o podávání referencí na zaměstnance?

Zasjaj... to je povrchní a je-li nový zaměstnavatel alespoň přiměřeně inteligentní, alespoň se na Tebe podívá, křivost zubů či nohou zhodnotí sám (i to, zda tedy překáží ve výkonu tvé profese). A pravopisné hrubky posoudí ve zkušebce....

Kdysi jsem lidem šéfovala, jednu dobu i zaměstnávala, tudíž je vybírala.

Ano, i vzhled je leckde důležitý... např. u asistentky důležitý /co se počtu zubů týče (tady fakt narážím na slečnu, co moc hezky voněla a na dálku, ale vysklená ústa se tomu říká... mladá a po zákroku či před ním opravdu nebyla), nikoliv jejich křivosti/, nohy pro mne ne... ani pro mé kolegy (a jestli pro ně ano, jejich problém), kvalifikace, pravopis? Jinak tady u profesí, které se vzhledem zabývají, bych se zdálky vyhnula - a vyhýbám se - stomatologům, co mají sami blbý zuby, některým kadeřnicím, či kadeřníkům, - prostě pocit.

Dodneška nezvládám mně, mě, - tady se mi to plete často (ps pravopis znám, píšu dost rychle ) takže poučky jsou jasný, prostě rychlá ruka... takhle lidi nesoudím. Na profesní předpoklady leckde stačí rychlý test (jak kde) a i bývalé zaměstnavatele jsem párkrát kontaktovala, když jsem čuchala problém, nebo se zájemce o práci "vykrucoval", kde pracoval atd.
Většinou se ale pozná, kolik bije při tom telefonátu, jako ženská jsem s tím tedy problém neměla.... většinou právě kombinace podřízená žena a kritizující bývalý šéf ... bývá někdy docela jasná.