Re: Co si myslíte o podávání referencí na zaměstnance?
Robim vo fachu a budem uprimna:
Referencie su najlepsi sposob (ak clovek vie, co a ako sa pytat) ako zistit, ako je uchadzac produktivny.
Robi sa vzdy viac referencii a davaju sa konkretne otazky. Akonahle je jedna velmi odlisna od ostatnych (ak niekto chce naschval kritizovat), hlada sa dalej a my to komunikujeme aj narovinu s uchadzacom.
Postav sa do pozicie toho, kto hlada dobreho zamestnanca. Bez toho, aby vedel, ako si fungovala predtym, je to kupa macky vo vreci.
A samozrejme ze v nepritomnosti.. ako inak?
Odpovědět