Re: Výpověď dohodou po rodičovské dovolené

jasně, dohodu nepodepisuj!! jen výpověĎ s odstupným, eventuelně dohodu s odstupným, v té dohodě ale na papíře musíš mít napsané,že dostaneš odstupné a v jaké výši (kolik platů, tzn. min. 3 platy s 2 měs. výpovědní lhůtou) a také při ukončení dohodou chtěj napsaný důvod ukončení dle par.52 -z organizačních důvodů, aby jsi pak eventuelně neměla problém jako nezaměstnaná (aby jsi měla nárok na podporu), při ukončení dohodou se nemusí dodržet výpovědní lhůta, ale pak můžeš chtít finanční náhradu, tzn. odstupné vyšší než 3 platy. já to tak měla -ukončení dohodou, z organizačních důvodů, dostala jsem odstupné. vše záleží na domluvě.