Re: Výpověď dohodou po rodičovské dovolené
pokud je to ze stejného důvodu (z oragnizačních důvodů),tak to je prakticky asi nastejno, jájsem to tak chtěla jednak pro pocit,že to bdue líp vypadat (a skutečně jsem odcházela po vzájemné dohodě), a pak nedodrželi jsem výpovědní lhůtu 2 měsíce, na ní má jinak zaměstnanec nárok,takže pak buď 2 měsíc eje ještě zaměstnaný a dostává plat a nebo bymu ty 2 měsíc eměli prolatit (tzn,že by pak mohl dostat odstupné ve výši 5 platů) Jedna známá hned po rodičovské dostala výpověĎ (nevrátila se do práce) a dostala odstupné ve výši 5 platů.
Odpovědět