Re: zaměstnavatrl vs.práva a povinnosti zaměstance

Vyhodí tě určitě, resp. donutí podepsat dohodu o ukončení prac. poměru, to je naprosto běžná praxe. A vůbec nic se mu nestane, bude vše praktikovat dál. Jistě, můžeš se soudit, ale komu by se chtělo tahat se roky po soudech? Mě teda ne. Radši se na takového zaměstnavatele vykašlu a najdu si jinou práci, což jsem taky udělala. Zaměstnavatelé nejsou blbci, mají všechno ošetřené tak, že jim nedokážeš nic. Moje známá dostává už druhým rokem každý měsíc smlouvu na dobu určitou (na 1 měsíc) a vždy až poslední den v měsíci se dozví, jestli má další den přijít nebo ne. Je to psycho, ale jinou práci nemůže najít, tak musí být potichu.