12.2.2011 17:52:24 Jana a Petra
Re: zaměstnavatrl vs.práva a povinnosti zaměstance
Žádná novela pracovního poměru na dobu určitou nebyla. Není dáno kolikrát se smí pracovní poměr na dobu určitou opakovat, ale maximální doba na kterou může být sjednán včetně opakování, a to maximálně na 2 roky.
Jinak pracovní poměr na dobu určitou na 1 měsíc mi přijde jako dost extrémní případ. I pro zaměstnavatele je to zbytečně komplikované a pracné, asi se bojí, že pokud by jí nepotřeboval (třeba že nebude mít zakázky), tak by jí nemohl v případě pracovního poměru na dobu určitou dát výpověď a neměl by na případné odstupné.
Odpovědět