Re: Pracovní smlouva versus dohoda o pracovní činnosti
Aha, tak to je snad v pohodě, jestli tomu dobře rozumím, tak HPP se to vůbec netýká, jedná se jen o změnu smlouvy na tu "vedlejší práci".
Hlavní znaky DPČ jsou, že se uzavírá na nejvýše na poloviční úvazek, není z ní nárok na dovolenou a odvádí se zdravotní a sociální pojištění jako z normálního prac. poměru. Lze ji uzavřít na dobu neurčitou. Nenapadá mě nic, čím by zaměstance uzavření DPČ místo druhého prac. poměru poškodilo.
J.
Odpovědět