27.2.2012 19:48:09 Fruit - 2 kluci, 2002,2009
Re: Pracovní smlouva versus dohoda o pracovní činnosti
Lízo, možná si ji trochu pleteš s dohodou o provedení práce. Z dohody o prac. činnosti nárok na dovolenou není, ale třeba na nemocenskou i na mateřskou ano. Může být uzavřena v průměru max. na 4 hod. na pracovní směnu.
Myslím, že tímto krokem manžela zakladatelky nijak nepoškodili - asi chtěli nějak odlišit hlavní a vedlejší prac. poměr.
Odpovědět