Re: Jak zvládat konflikty v zaměstnání
Maryl,
ono je těch firem nabízejících podobná školení a teambuildingy strašně moc a špatně se mezi nimi vybírá. A když je šéf blb, není problém, aby vybral tu nejpředraženější a nejúchylnější.
Podle mě by se zaměstnancům měla věnovat INDIVIDUÁLNÍ péče, ne jen stále "tmelit kolektiv" a podporovat nesmyslnou soutěživost.
Nejlepší a kolikrát nejlevnější tmelení kolektivu je občas objednat hospodu a zaplatit večeři...
Odpovědět