7.12.2012 7:50:11 Jana a Petra
Re: Převedení na jinou práci, na co má zaměstnanec právo?
Pokud zaměstnanec nepodepíše dobrovolně změnu smlouvy, tak platí původní smlouva.
Mzda v mzdovém výměru musí být v souladu se smlouvou a musí být minimálně na úrovni zaručené mzdy podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce (§112 zákoníku práce).
Odpovědět