Re: Převedení na jinou práci, na co má zaměstnanec právo?

Je to odporný...ale bohužel je to tak ve skoro každé firmě a to si myslím, že tam, kde pracuje táta, to ještě jde Výplaty chodí včas, přesčasy jsou placený... o to víc mě to zaskočilo. Jen se také obávám, že ten jeho náhradník nebude plně zastávat jeho práci - táta chodil v montérkách po dílně, aktivně řešil problémy, dělal i manuálně, když onemocněl někdo z podřízených, tak dělal i za něj aby se stíhalo...prostě vše co bylo potřeba. Ale takovýhle podstatný kolečka v soukolí většinou vedení nevidí... Tento jeho náhradník bude jen kancelářská myš bez hlubších znalostí souvislost. Nejhorší je, že ač si člověk přeje, aby poznali, jak byl šikovnej a schopnej, tak oni si to nejspíš stejně nepřiznají. Když se vyskytnou případné problémy, neodnese ani ten novej, ani vedoucí, kterej ho tam protlačil...odse*ou to obyčejný dělníci...