Re: Jak jednat v případě, že zaměstnavatel nekomunikuje/neexistuje?

Pokud se to více zauzluje, tak je to na advokáta, ale na smlouvě je nějaký zaměstnavatel. Pokud se změnil, tak by ti to měl někdo oficiálně oznámit. Pokud se změnila adresa jeho sídla, název apod., tak se to dá zjistit z ochodního rejstříku podle IČ (bývalé IČO) a nebo z rejstříku živnostenského pokud šlo o živnostníka.

Obchodní rejstřík: www.justice.cz
Živnostenský rejstřík: http://wwwinfo.mfcr.cz/ares/ares_es.html.cz

Na adresu svého zaměstnavatele (podle rejstříku) napiš, že ti končí od ledna RD a chceš se vrátit v souladu se smlouvou, ať ti napíšou kam a kdy. V odpovědi by ses mohl dozvědět další.

Pokud nebudou reagovat, tak po 2 měsících + 14 dnech můžež pro nezaplacenou výplatu za ten měsíc dát zrušení PP ze strany zaměsnance. (Tím ti vzniká nárok na 2?3 měsíce náhrady). A s tím už můžeš na ÚP i bez ZL. (Pro ten by ses ale měla poslední den práce pokusit stavit v sídle firmy.) Ale od začátku tohohle odstavce je to na advokáta.


Pak běží krátké lhůty na žalobu k soudu, který zřejmě rozhodne platebním rozkazem. (Pokud firma není v úpadku.) Pak exekuce. Pokud by Vás bylo více, tak návrrh na konkurz a ÚP doplácí něco málo ze mzdy.