Re: Dohoda o pracovní činnosti x dohoda o provedení práce

Jiřko takže to chápu dobře, že:
1/ u dohody o pracovní činnosti - za mě musí zaměstnavatel odvádět sociální pojištění,započítává se mi to do důchodu (zda se nějakého dožiju ted neřeším), mám nárok na nějakou směšnou nemocenskou a může se to rovnat až polovičnímu úvazku? A kdybych nebyla vedená na úřadu práce (je to tam limitované výší výdělku), tak by za mě odváděl i zdravotní?

2/ u dohody o provedení práce - zaměstnavatel neplatí ani zdravotní ani sociální, tudíž se nic nezapočítává do důchodu a jsem tam limitovaná 300 hodinami ročně...
Ta informace o výdělku nad 10 tisíc se mě netýká.