27.9.2013 17:39:35 arasida
Re: Budoucnost zaměstnanců
Jen říkám, že je to výhodnější. Zaměstnavatel, pokud nemá zakázky, tak tě "dotuje", jak říkáš, obvykle Tě ale propustí. A když zakázky má, tak mu zase přinášíš zisk, kdyby zaměstnavatel nebyl pro zaměstnance prospěšný, tak by ho nezaměstnával, takže se nedá říct, že se o zaměstnance stará.
Odpovědět