Re: Budoucnost zaměstnanců

V každém případě není podnikání v malém ani velkém pro nikoho, kdo chce mít větší klid a svoje jisté, prostě chce mít čistší hlavu v určitém směru.
Zaměstnanec na sebe nebere rizika podnikání, nemusí se starat o to, z čeho dostane peníze, nemusí se celkem ani starat ani o zhodnocení své práce, nemusí kalkulovat a dohlížet na provedenou práci, za kterou svou firmou ručí. Nepřemýšlí, z čeho zaplatí pronájmy a další měsíc výplaty.

Mám třeba kamaráda, který má malou firmu. Jeho zaměstnanci ho stojí víc (trochu do toho vidím, ale na mne nedá), než mu vydělají - ono je to i celkem vidět na stylu jejich práce a přístupu k ní.
Stačí mi docela lehce spočítat vstupy a výstupy - a je jasné, že to není ani nula od nuly pojde, ale že je v prodělku...což si teda on ještě pořád nechce sám sobě úplně přiznat.
Jeho zaměstnanci jsou vysmátí a spokojení, opravdu nikdy s ničím nespěchají, svoje zatím vždycky dostali.
Jemu ještě pořád nedochází, do jakého obludného systému půjček se dostal a kam to vede.
Původně byl zaměstnancem, který nechtěl "vydělávat majiteli", chtěl být prostě šéf, nedělat na nikoho. Kdyby zůstal zaměstnaný, udělala by býval líp...byl výborný zaměstnanec a dobře placený, ale je velmi mizerný vědoucí a podnikatel.

Opravdu jsou věci, které zaměstnanec nemusí řešit a které ho nezajímají...koneckonců za to placený není.
Ale podnikatelé (zvlášť ti menší) to taky nemají jednoduché.

Pokud by si chtěl zaměstnanec vyzkoušet, jaké to je dělat na sebe, může si pořídit živnostenský list a zkusit se uživit sám - dneska může každý.