27.8.2014 10:39:08 Jana a Petra
Re: Negativní reference z předchozího zaměstnání
"Jiné informace o zaměstnanci než ty, které mohou být obsahem pracovního posudku (odstavec 1 věta druhá), je zaměstnavatel oprávněn o zaměstnanci podávat pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak."
Odpovědět