8.4.2016 0:07:06 Michaelas
Re: Formulace ve mzdovém výměru
Mzdovy vymer neni dvoustranny pravni akt,takze se v nem zamestnanec k nicemu nezavazuje. Pokud ano, jde i pres nazem mzdovy vymer o dohodu o mzde. Jinak za mne - pokud zamestnavatel povazuje vysi mezd za nwverejny udaj mel by to zamestnanec respektovat.
Odpovědět