8.4.2016 0:22:32 Michaelas
Re: Formulace ve mzdovém výměru
Zamestnavatel nemel psat, ze poskytne-li zamestnanec informace o mzdovem vymeru pujde o poruseni dle par. 52 g. To totiz musi posoudit az podle konretniho pripadu,zda byly povinnosti vyplyvajici z pracovniho pomeru vztahujici se k vykonavane praci poruseny zvlast hrube, zavazne nebo mene zavazne.
Odpovědět