Re: Nová strategie zaměstnavatelů aneb po padesátce skoro zadarmo?

To si nemyslím, že odpovídající platy neexistujou. Mě na velmi nadprůměrný plat stačí jedna VŠ a jeden jazyk
Je to o oboru a v tom oboru o konkrétní firmmě, státní/soukromé sféře.... a taky o konkétní osobě - člověk musí někde začít, ale když se rozkouká a zorientuje, tak jít za lepším - bohužel často jsem se setkala s tím, že hlavně ženy se bojí změnit práci a raději si řeknou, že chtějí mít jistotu. To je pochopitelné a jistota většinou je - malého a pomalu rostoucího platu.
Samozřejmě tohle těžko jde třeba u učitelů (ale i tady vznikají soukroé drahé školy, kdy jsou učitelé přecejen lépe hodnoceni), pokud chtějí opravdu učit na základce, je to pak poslání a nic se nenadělá.
Navíc v ČR prostě se nikomu nechce platit, ráda bych věděla proč a jestli se to někdy zlepší. Někdy se zdá, že snad ten vedoucí za to bere préie, když drží platy zaměstnanců na minimu