Re: Nová strategie zaměstnavatelů aneb po padesátce skoro zadarmo?

Kudlo, to je pozůstatek socializmu a vliv státního sektoru, kde se na počet let praxe ještě pořád hraje. Tam je obvyklé, že čím starší pracovník, tím je v nějaké vyšší třídě a má automaticky, bez ohledu na jeho výkonost, vyšší plat. Soukromníci si na nějaký počet let praxe nehrají, vidí jen odvedenou práci a tu v průměru odvádějí nejlépe pracovníci tak od třiceti do pětačtyřiceti. Ti mladší to ještě tak neumějí a ti starší jsou zase pomalejší a využívají toho, že v tom umějí chodit a již se tolik nesnaží. Divit se, že mi po padesátce nabídnou jen o něco víc než absolventovi a čekat, že mi nabídnou podstatně víc je naivní. Dále pracovní trh a odměňování tam není nějaké rigidní a pořád se mění dle nabídky a poptávky.