Bude placená otcovská dovolená?

Novopečení tatínkové by si v dohledné době po narození dítěte mohli "užívat" desetidenní placené dovolené. K jejímu přijetí tento týden vyzval Evropskou komisi a jednotlivé členské vlády Evropský parlament.

Europoslankyně Michaela Šojdrová (KDU-ČSL) to vítá:. „Tatínci, kteří jsou hned se svými dětmi v kontaktu, si více uvědomují, že mateřská dovolená není dovolená. Navíc děti v nejranějším věku potřebují oba rodiče," uvedla Šojdrová po hlasování pro Deník.cz.

Přijaté usnesení, které podpořilo 441 poslanců (205 jich bylo proti a 52 se hlasování zdrželo), však není pro vlády závazné.

Matky podle Evropské komise uvádějí, že náklady na péči o děti jsou hlavní příčinou, proč se nevracejí do práce nebo nepracují na částečný úvazek. „Ženy a muži nejsou 
a nebudou nikdy stejní, je však v zájmu všech, aby měli stejná práva," uvedl zpravodaj návrhu, belgický europoslanec Marc Tarabella.

Placená otcovská dovolená ale není novinkou. Již v roce 2007 ji neúspěšně prosazoval tehdejší ministr práce a sociálních věcí Petr Nečas.

Návrh vítá 
i ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová, která uvedla, že s podobným nápadem ministerstvo práce a sociálních věcí přišlo již dříve, avšak nepodařilo se jej dotáhnout do legislativního procesu.

Marksová také upřesňuje návrh Evropského parlamentu: „Onen návrh neobsahuje jenom desetidenní otcovskou dovolenou, ale také vyzývá Radu EU, aby znovu zahájila jednání s Evropským parlamentem k revizi směrnice 
o mateřské dovolené. Zde parlament nově navrhuje prodloužit povinnou mateřskou dovolenou ze 14 týdnů na 18 týdnů a výplatu vyšší částky peněžité podpory v mateřství.".

Během prvních šesti týdnů mateřské by podle tohoto návrhu mělo být vypláceno sto procent platu, zbývajících dvanáct týdnů pak podle národních předpisů nebo 85 procent platu.