Re: ochranná lhůta
Insulo, ale tazatelka NENÍ v ochranné době, neb na paragraf 52 odstavec a) se zákaz výpovědi nevztahuje (viz par. 54 odst. a). Takže zaměstnavatel jí klidně výpověď poslat může a po uplynutí výpovědní doby (kterou nebude mít placenou, ptž je na rodičovské dovolené a nepracuje) jí pracovní poměr skončí (s nárokem na odstupné).
Odpovědět