| Přihlásit se | Nová registrace
tisk-hlavicka

Diskuze : Peníze a bydlení : Zaměstnání

1.4.2012 9:05:33 Lenaseka

Re: Navazující odičovské dovolené a držení pracovního místa zaměstnavatelem

Zadne zmeny nejsou.
Doba MD/RD je porad ochrannou dobou, po kterou neni mozne dat zamestnankyni vypoved. Nezalezi tedy na tom, jak dlouho (kolik) MD/RD na sebe navazovalom, pokud nektera RD netrvala dele nez do 3 let veku ditete. Zamestnavatel je porad povinen v tomto pripade "drzet" zamestnankyni misto, jeji pracovni pomer totiz porad trva.
Po skonceni RD ji tedy bud musi vzit zpet na stejne, resp. obdobne misto (misto odpovidajici prac. smlouve) nebo ji da vypoved, potom ale bezi vypovedni doba a nasleduje odstupne.
Odpovědět
Průběh diskuze (8 názorů)
Téma: Navazující rodičovské dovolené a držení ... sarmi 31.3.2012 20:45
*Re: Navazující odičovské dovolené a dr... BERBER+A+L+V 31.3.2012 21:58
*Re: Navazující odičovské dovolené a dr... petluše 1.4.2012 7:6
*Re: Navazující odičovské dovolené a dr... Lenaseka 1.4.2012 9:5
*Re: Navazující odičovské dovolené a dr... VERI + V6/08 + bříško 1.4.2012 9:51
**Re: Navazující odičovské dovolené a ... Maťa. 1.4.2012 13:25
***Re: Navazující odičovské dovolené ... VERI + V6/08 + bříško 1.4.2012 17:50
**děkuji! sarmi 1.4.2012 13:42


(C) 1999-2018 Rodina Online, všechna práva vyhrazena.


Četnost a původ příjmení najdete na Příjmení.cz. Nejoblíbenější jména a význam jmen na Křestníjméno.cz. Pokud hledáte rýmy na české slovo, použijte Rýmovač.cz.

Všechny informace uvedené na těchto stránkách jsou obecné povahy a jejich používání je plně ve vaší odpovědnosti.
Jakékoliv otázky zdraví vašeho nebo vašich dětí je nutné vždy řešit s vaším lékařem.

Publikační systém WebToDate.