25.7.2013 8:59:26 torey
Nízká kvalifikace jako důvod k propuštění z pracovního poměru na dobu neurčitou
Ahoj
chtěla jsem se zeptat, jestli někdo nevíte, zda může být propuštěn zaměstnanec z toho důvodu, že nesplňuje kvalifikační nároky na pracovní zařazení (požadavky se změnily během trvání pracovního poměru) nebo jestli mu musí firma nabídnout jinou práci, na kterou je jeho kvalifikace dostačující? A jak by to bylo, pokud takové volné místo firma nemá?
Děkuji
Odpovědět