Re: Nízká kvalifikace jako důvod k propuštění z pracovního poměru na dobu neurčitou

Ano, chápu to, že když je vůle na straně zaměstnavatele, tak se dá domluvit. Spíš mi ale jde o to, když vůle zaměstnavatele není, tak jestli je nesplnění kvalifikačních požadavků na vykonávanou práci legálním důvodem k propuštění nebo jestli má zaměstnanec nějakou ochranu - např. že mu musí zaměstnavatel poskytnout jinou práci nebo časovou lhůtu pro doplnění vzdělání, atd.
Jde o obor, ve kterém jsou plné pracáky kvalifikovaných vysoškoláků, kteří práci nemůžou najít :-(

Zufi, jak to bylo ve vašem případě? Kolegyně neměla možnost doplnit si vzdělání?