Re: Poloviční úvazek po RD? Nedáme, z provozních důvodů.
Judy, můžeš napsat odkaz na konkrétní ustanovení zákoníku práce? Mám za to, že tohle ((propuštění pro nadbytečnost) se může stát i bezprostředně po RD. V obou případech běží platný pracovní poměr a v obou případech by snad mělo být vyplaceno odstupné, nebo ne?
Odpovědět