Re: Poloviční úvazek po RD? Nedáme, z provozních důvodů.

Anjeliko, ono hodně záleží na tom, jaké panují mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem vztahy, a já si myslím, že ty naše jsou korektní až přátelské. Což neznamená, že nemohu dostat výpověď, ale pokud ji mám dostat, může se to stát bezprostředně po RD stejně jako kdykoliv jindy. Na mém místě pracuje někdo jiný, zaměstnavatel ale nemá povinnost mi během RD držet konkrétní místo, takže na tom až tolik nezáleží. Pravda je, že bych jim asi měla dát najevo, že nijak zvlášť neprahnu po tom, abych dostala zpět svou vedoucí funkci (tu svou nejspíš nedostanu, nástupce je kvalifikovanějí), abych předešla případnému nedorozumění. Každopádně je to větší organizace, která čas od času mění strukturu a se zaměstnanci mírně šíbuje, pořád někdo odchází a někdo se hledá, takže úpleného odejítí se nebojím (byť samozřejmě i to se může stát).