Re: Padesátníci na trhu práce

Zajímala jsem se u své poměrně vysoce postavené kamarádky v jedné mezinárodní firmě o to, jak je možný, že v účetních pozicích jsou tam jen holky do třicítky, pokud dělají nábor, tak vezmou jedině někoho buď ihned po škole nebo max. rok po ukončení školy. Říkala jsem mínusy - nemají praxi, neznají tu práci, odejdou na mateřskou apod.
Ona mi řekla prý jedno jediné obrovské plus pro tyto pracovníky - nemají žádné pracovní návyky, nemají zkušenosti a drží "hubu a krok" a dodala - s padesátnicí už nemůže vyjebat, tak si nenechá všechno líbit a v tom je nevýhoda toho, že v tom umí chodit.
No a je to pravda.