Re: Jak byste hodnotili zaměstnance?
B by dostal pokyn, že pokud bude dříve hotov se svou prací, mohl by (mohl by, ne musel!!!) udělat toto a toto a také že to dostane navíc zaplaceno.
Pokud více mákne, více vydělá - přijde mi to férové. Pokud dá přednost 2 hodinám serfování na netu - jeho věc, nebyl by postižen. Bonusy stejné.
Pokud bych neměla jakou práci mu přidělit, rozhodně bych ho netrestala za to, že je výkonný...
Odpovědět