Re: Jak byste hodnotili zaměstnance?

A je práce obou stejně kvalitní ? Stejně pečlivá ?
Je jejich práce měřitelná ?
Jsou dodržovány pracovní postupy ?
Který dělá více chyb?
Jak každý z nich řeší svoje chyby ... atd ...
Zpravidla se doba surfování zvyšuje na úkor kvality práce - taková je praxe.

Ten co surfuje si neumí rozvrhnout pracovní den - to je můj úsudek. Může mít větší nemocnost, dovolenou dělenou po málo dnech atd .. to je poznatek z praxe.

Já bych dal oběma stejný úkol navíc. Pak by mě zajímalo, jestli ho oba zvládnou kromě své práce za den.

Dám příklad:
Máme skladníka, který dokáže celý den pracovat na 10ti zakázkách, a také na 30zakázkách. Prostě si ten den rozvrhne tak, aby bylo pořád vidět, že něco dělá . Nesurfuje, i když by mohl.