Re: Jak byste hodnotili zaměstnance?

Přesně takto jsme to měla v práci s tím, že jsem byla zaměstnanec B, ale s nižším platem než A. Když po mně vedení chtělo, abych ke své práci udělala za A cca polovinu jeho práce, vymluvila jsem se na to, že bych pak nestíhala svou práci. Sice jsem postupně dostala za držkání 2 důtky (za odvedení více práce mi stejně plat nezvedli), ale to mi viselo u zadele, protože plat byl stále stejný.
U surfování na netu jsem se chytit nenechala, stejně jako u hraní her. Napsala jsem v práci dvě knížky, ty mi také vyšly.
Na práci navíc bych nepřistoupila, protože můj plat zůstával stejný. Z jakého důvodu mám odvádět víc práce za stejný plat? Jen proto, že si umím práci lépe zorganizovat nebo umím odpovědi najít na netu a vím, kde je mám hledat? Já jsem to prostě postavila tak, že slušná firma platí za práci. Pokud ne, ať si trhne.
Jeden z našich kolegů stejnou dobu prohulil na chodbě.