Re: Pro Henri, Šárku a vlastně všechny ostatní...

Jak jsem to tak pochopila, Šárko, ta vaše spolupracovnice sice už je těhotná, ale zatím v práci nic nezameškala, takže jde jen o "co když". Nebo ne? Pak ovšem nechápu, proč se tím zbytečně trápit. Jak se tu už psalo, to se nedá moc ovlivnit, když příště přijmete mladého muže, taky s ním můžou být ohromné problémy, navíc nejen mladá žena může otěhotnět, to byste musela vyřadit všechny ženy skoro do padesáti, pak už zas hrozí potíže z klimakteria nebo jiné chronické choroby. Mladí zas řeší jak tu Henri psala srdeční záležitosti, a to je taky docela dokáže vyhodit z tempa. Je pravda, že když je někdo v pozici zaměstnavatele, tak má starosti. Ale vzít si z toho takové ponaučení, že ženy příště ne, asi nic neřeší, vybouchnout může každý.
A myslím, že když ta žena odejde na neschopenku, její peníze, zvlášť pokud jsou z grantu, u vás zůstávají, takže zbývá jedině dohodnout se s ní předem na případném náhradníkovi, kdo by ji v případě potíží zastoupil, a věřit, že potíže nebudou. V tom vám držím palce.