12.9.2014 14:24:33 Monika
Re: Rozvázání prac.poměru dohodou
Zaměstnavatel (ani zaměstnanec) nemůže, resp. by neměl napsat "ruším s vámi pracovní poměr dohodou", protože dohoda je z principu dvoustranná záležitost(tj. nemůže ji "nařídit" jedna strana), mělo by být uvedeno něco jako zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na ukončení PP z důvodu ...
Odpovědět