Re: Rozvázání prac.poměru dohodou

řeknu ti to takhle. Podepiš mu dohodu co nejdřív, dokud on se nezeptá někoho fundovanějšího. Protože pokud zaměstnavatel ruší své podnikání a provozovnu, tak tě může vyhodit i na rodičáku a BEZ TĚCH DVOU MĚSÍCŮ NAVÍC. Může ti dát jen 3 měsíční plat.

Dohoda je platná a pokud tam napíše přesně toto:
...uzavírají dle paragrafu 49 odst. 1 v návaznosti na paragraf 52 písm. a) Zákoníku práce tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru...... přesné datum. Vypíše se tam, kolik ti náleží odstupné, že jste dohodli a nemáte námitky a že to bylo sepsáno ve dvou vyhotoveních.... tak ti na ÚP nic krátit nebudou