12.9.2014 15:09:51 jentak
Re: Rozvázání prac.poměru dohodou
No - já jako zaměstnavatel bych si ovšem zajistila, aby dotyčná do té práce musela /ono se dá leccos vymyslet/ - a pokud má z hlediska zaměstnavatele dobře sepsanou smlouvu, tak ten, kdo bude muset odejít a dát výpověď, bude dotyčná /evidentně totiž nemá školku pro dítě/.
Odpovědět