Re: Ukončení pracovního poměru zaměstnancem

U nás se "nedohodnutá" pracovnice hodila marod, k čemu jí to je dobrý moc nevím, nemůže ven a bude mít menší peníze.

Jinak tedy pozor na jistoty nových míst, moje kámoška v dobách, kdy se ještě o krizi ani nečetlo, vypověděla bez problémů dohodou a nový zaměstnavatel potom couvnul. V takovém případě ten paragraf 53 může být problém a mám pocit, že i na pracáku.

Nevím jestli jsem tak stará a opatrnická, ale o porušení pracovní kázně v ZP bych nestála nikdy.