Re: Ukončení pracovního poměru zaměstnancem

V podstatě nemáš obranu, pokud neprokážeš úmysl poškodit. Pokud zaměsnanec bude pracovat, ale šnečím tempem, nic nenaděláš. Pokud řekne, že mu je zle a jde k lékaři, nic nenaděláš atp. Maximálně můžeš zvednout telefon a o jeho pracovní morálce poreferovat jeho budoucímu zaměstnavateli.

Když odcházel můj muž ze zaměstnání, tak ho nechtěli pustit a nakonec se dohodli na kompromisu - jeden měsíc na předání s tím, ež mu proplatí zbývající dovoenou a ještě dají odměny. Vše předal a odešel v dobrém ač se se šéfem nesnášel a odcházel kvůli němu. Na novém místě na něj rádi počkali s tím, že aspoň vidí, že jim nepráskne dveřma až bude chtít jít někam jinam.