Re: Ukončení pracovního poměru zaměstnancem

Jeden můj známý taky nemohl odejít. Nešel na neschopenku, ale dělal "naschvály". Přišel na minutu přesně do práce, na minutu přesně odešel. Během dne pracoval, ale šnečím tempem. Další den zavolal, že jde k lékaři s páteří, pak šel s akutní bolestí zubů, pak šel na rehabilitace s páteří.... Prostě všechno, co má člověk normálně snahu vyřídit až po práci nebo naddělat, tak si v klídku šel vyřídit v pracovní době. Po čtrnácti dnech dostal dohodu.