Re: Zaměstnavatel trvá na dodržení výpovědní lhůty.

"To je zajímavé, můj syn se pouze ptal, zda je nějaká možnost rozvázat pracovní poměr dříve než za dva měsíce a Rodina.cz z něj dělá floutka, nezodpovědného jedince a vychcance. Nad tím kroutím hlavou zase já. "

Jak jsem napsala, nechápu smysl této diskuse, ale jestli čtu dobře, ptáte se zde vy za syna. Kdyby se ptal syn, tak mu asi odpovím stejně, jako jsem odpověděla vám, jenom u vás mě ten dotaz udivuje. Máte syna, máte ho zaměstného, zaměstnavatel je dle vašich řádků snad solidní, pouze trvá na výpovědní lhůtě. Proč tedy hledáte cestičky jak ho převézt (jinak to neumím nazvat, když tou nejschůdnější cestou to prostě nejde)? Syn chce do zahraničí, vy mu držíte palce... To chápu, ale když zaměstnavatel trvá na svém, proč mu a za něj hledáte kličky, jak vybruslit? A myslím, že je jedno jestli je soustružník, nebo dírkovanej inženýr. Doposud byl rád, že měl práci a chovali se k němu slušně, tak ať se teď taky chová slušně. Určitě na sebe bude později hrdý.