28.8.2014 0:51:54 .libik
Re: Zaměstnavatel trvá na dodržení výpovědní lhůty.
To můžeš říct třeťáčkovi, dospělý syn má hodnoty utvořené, takže buď mu je to jasný nebo tě vyšle. Navíc pracovní smlouva není akt vzájemného respektu a dobrovolnosti (pokud nejsi hvězda z Hollywoodu nebo alespoň vrcholový manažer), takže tam ten mravní rozkaz až tak neplatí. A navíc, jak je známo "ostatní ustanovení se řídí ZP", který umožňuje rozvázat pracovní poměr dohodou.
Odpovědět