Re: Zaměstnavatel trvá na dodržení výpovědní lhůty.

Dášo,
stalo se mně, dospělé paní s již jakýmisi životními a pracovními zkušenostmi, že dohoda o rozvázání pracovního poměru s prvním zaměstnavatelem nebyla možná, tak jsem přestala do práce chodit a nastoupila jinam.
Předcházelo tomu ale období naschválů, šéfová věděla, že jsem v nepříjemné situaci, domluvit se nechtěla, zapírala se.
Do zápisového lístku mi napsala absence, nový zaměstnavatel mi pak dal první smlouvu na velmi krátkou dobu určitou. Nakonec ale mám smlouvu na neurčito, jsem tam šestý rok, oboustranná spokojenost.

Ale synovi bych stejný postup nedoporučila, ani tomu svému :), nervy to byly hrozné, ještě dva roky - zákonnou dobu - jsem se bála, že ta osoba mě bude žalovat pro náhradu škody. Nepříjemnosti to byly velké.