Re: A co třeba

Můžeš specifikovat to zahraničí, kde je v zákoně stanoveno, že zaměstnavatel musí - bez ohledu na provozní důvody - vždy vyhovět rodiči dítěte, když žádá zkrácený úvazek? Nerejpu, zajímá mě to. Pokud možno s citací toho předpisu. Mám totiž zkušenost, že si často o tom, jak to funguje za hranicema, udržujeme spíš různý polopravdivý mýty než skutečnost.
A proč by to nefungovalo tady? No přece proto, že už teď matka po mateřský je na hranici zaměstnatelnosti, protože přece bude kvůli nemocným dětem chybět v práci. Protože i dnes, bez takové formulace v zákoně, zaměstnavatelé odmítají mladé holky, protože budou mít děti a budou s nima jen problémy. Tohle by celou situaci jen zhoršilo.