Re: A co třeba
Mají to např. v Nizozemí. Nefunguje to perfektně,a le rozhodně o hodně líp než u nás. Mimo jiné taky proto, že na částečný úvazek odcházejí i muži, a taky bezdětné ženy - takže zaměstnavatelé nemají žádnou jistotu, že když místo ženy s dětma přijmou muže, tak ten jim ja částečný neodejde.
Existuje tam mimochodem nejen právo snížit úvazek, ale i právo potom ho zase zpět zvýšit.
Odpovědět