Z druhé strany

Dobrý den, vidím to ze strany šéfa. Máme taky malý rodinný podnik, takže jsem pracovala celou mateřskou z domova a vrátila se do práce v synových 18 měsících. Často jsem vytočená na zaměstnance, protože mají práva, nároky atd. ale povinnosti jim často unikají. Takže zatímco si zaměstnanec užívá volno víkendu, já dělám práci na kterou se on vykašlal protože padla. Když mi malý onemocní nebo se cokoliv přihodí, nemám se na co odvolat, zařídit si to prostě musím, tečka. A proto vím že to jde. Ano, máme se z toho dobře, ale není to zadarmo.Proto mám úplně jiný pohled na věc. A sehnat v dnešní době kvalitního zaměstnance není vůbec snadné.Ale samozřejmě u dvou dětí je to jiné, musela bych v práci ubrat. Nemyslím že tím, že by jste pracovala by jste "kašlala" na rodinu. Ony peníze jsou taky důležité. Važte si toho že se máte kam vrátit a stojí o vás, už vás mohli také odepsat po takové době.Většina žen po MD končí na úřadech práce s mizernými vyhlídkami, kdo by chtěl ženu s dětmi, známe to dobře Je také otázka jak to váš šéf myslel, jestli takhle žertoval nebo vám to říkal hnusně. Třeba to byl od něj fakt jen žert. Rozhodně bych se tím netrápila, není čím.