šéfové a děti

Ahoj Johanko,
pokud tvůj šéf nemá opravdu svérázný smysl pro humor (to by bylo vhodné ho taktně upozornit případně si časem zvyknout), tak to není firma pro tebe. Firemní klima je různé a ne každá společnost je pro matky s dětmi vhodná (a i takové mají na trhu své místo). Pak by asi bylo lepší si pozvolna shánět jiné místo, zvyšovat kvalifikaci nebo si pořídit to třetí mimčo, jestli už se na to cítíš. Každopádně k šéfovi bych se chovala slušně a tvářila se, že chci nastoupit. Když potom nenastoupíš, v zásadě ti nemůže moc uškodit. Navíc máš šanci, že ti dá sám výpověď a s ní pošle pět platů. To ovšem nesmí vědět, že se vrátit nechceš.

Co se týká zaměstnávání matek s malými dětmi. Pokud jsem ještě jako bezdětná šéfová měla možnost volit mezi matkou a svobodnou holkou stejných kvalit, zvolila jsem svobodnou. Teď jako máma od dvou dětí bych zcela jistě opět volila svobodnou holku a dokonce i s mírně nižšími kvalitami. Vím totiž, že bych jako šéfóvá musela řešit všechny nemoce, prázdniny, besdíky apod. jejích dětí a stranou by šly moje vlastní... A oficiálně o žádné diskriminaci ani slovo ))