Re: šéfové a děti

Pěkně řečeno.

Mám čtyřměsíční holčičku a dělám vzdáleně z domova - jen trochu jinou práci, než jsem dělala původně: 1/ při mateřské nemůžu dělat pro stejného zaměstnavatele totéž, když je to dávka z nemocenského pojištění, 2/ to, co jsem dělala, mělo termíny, kdy den zpoždění mohla být katastrofa, to, co dělám teď, má hrubý termín v rámci měsíce - tj. když dneska Jíťa intenzivně pláče, na práci kašlu a budu víc dělat zítra, až bude spinkat. Když jsem odešla na mateřskou, zůstával pro mě nedotažený projekt, který jsem dotáhla vzdáleně (část i z porodnice). Pro holky z mého oddělení funguju jako on-line helpdesk na telefonu - já jsem totiž ten šéf, co si dovolil odejít na mateřskou :o))... byť zase nejsem zdaleka šéfem nejvyšším. Zaměstnavatel ví, že o svou práci stojím, a já vím, že mi do budoucna vyjdou vstříc v částečném úvazku (jen si musím pak nějak vyřešit hlídání).

Jenže se samozřejmě stane, že dobrá vůle je jen na jedné straně (kterékoli) a pak je to celé v háji.