Neprímá diskriminace

Na tohle téma byl nedávno zajímavý clánek v Týdnu. Psalo se tam, ze antidiskriminacní zákon, práve ten, který znemoznuje dát do inzerátu napr. hledám zenu do 30 let... je vlastne pro potenciální uchazece o práci krajne nevýhodný. Pokud má zamestnavatel predstavu, ze tam chce zenu do 30 let, tak to sice nemuze uvést do inzerátu, ale ze vsech tech lidí, co mu tam prijdou, si vybere práve takovou. Takze ti ostatní, i kdyz sikovní, proste neuspejí. Vsichni ti muzi a zeny nad 30 let tam sli vlastne úplne zbytecne. To jim na sebevedomí nepridá a kdyz takhle obejdou pár konkursu, na které zamestnavatel chce prijmout urcitého pracovníka, jen to nemuze upresnit predem, jsou zdeptaní. A zbytecne. Kdyby mohlo být v inzerátu rovnou, ze hledají muze, nebo zenu, nechodili by tam lidi zbytecne. Tolik Týden.
Navíc já ty zamestnavatele docela chápu. Kdyz jim tam prijde mladá vdaná zena, je dost pravdepodobné, ze bude mít díte a tak budou muset zase hledat nekoho jiného, treba ho slozite a nákladne skolit a zapracovávat... Ono antidiskriminacní zákon je hezká vec, ale je to teorie a ta se od praxe muze dost odlisovat...